Mise en situation
Vous travaillez dans une entreprise privée. Le règlement intérieur limite le port de signes religieux. Est-ce possible ?
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La bonne réponse : Oui, si la règle est justifiée, par exemple par la sécurité ou l'hygiène, et proportionnée
Dans le privé, les salariés peuvent en principe montrer leur religion. L'employeur peut la limiter si c'est justifié par la sécurité, l'hygiène ou le bon fonctionnement de l'entreprise. Une règle contre une seule religion serait une discrimination.
Source : Code du travail, article L1321-2-1
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